為進一步做好學院師生的思想動態分析報告工作，及時了解和掌握全院師生的思想動態，營造安全、穩定、和諧🧑🏻‍💻、向上的校園秩序👩🏿‍🚒，特製定《必一体育登录師生思想動態分析報告製度》👶🏽。

一👊🏻、師生思想動態分析的內容

圍繞全院師生普遍關註的熱點、難點問題定期進行思想動態分析，重點研究解決存在於師生中的主要思想傾向以及可能影響教職工積極性發揮👨🏿‍🦲、影響學院教育教學工作和穩定的各種傾向性、苗頭性問題🤖。師生思想動態分析的主要內容：

1．教職工近期主要思想狀況；

2．教職工當前關心的熱點、難點、焦點問題🚔，特別是對涉及教職工切身利益方面的群眾反映👩‍❤️‍💋‍👩；

3．影響學院穩定的潛在因素和傾向性、苗頭性問題🙎🏽‍♀️；

4．學生的人生理想⏸、思想品德、學習目的🦸🏿‍♂️、生活態度、心理素質等方面存在的突出問題。

二🧉、師生思想動態分析的工作方法

1．各黨支部可通過座談會⏬、個別走訪等方式👏🏼，及時了解教職工普遍關註的熱點問題👒，掌握教職工在工作、生活中的困惑✅、疑慮和實際困難👍🏻，並在調查研究的基礎上🤷，做好問題歸納。

2．各黨支部原則上每季度應收集整理和分析一次本支部教職工的思想動態🍑，於每季度最後一個月的15日向學院黨委報送書面報告，如遇特殊情況🤷🏻‍♀️，可采取口頭報告的方式及時匯報情況𓀊。

3．學生工作處負責學生思想動態分析工作🖖🏿，學生工作黨支部負責匯總上報工作，每季度組織一次學生思想動態分析會議🥑。

4．班主任、輔導員每周對所帶班級進行學生思想動態考察🙇🏻‍♀️🧇，找重點學生談話，及時發現並解決問題，做好工作記錄向學生工作處匯報🌍。

5．學院黨委在各黨支部上報思想動態分析報告的基礎上，每季度召開一次全院師生思想動態分析會，並於每季度末向管理局黨委上報書面報告。

三、師生思想動態分析反映問題的辦理反饋工作程序

1．師生思想動態分析會討論初定交辦事項，交院領導審閱、確定後，填寫《交辦單》並編號，交辦相關職能部門🫲。

2．各職能部門應在收到反映問題之日起半個月內辦結✮，並書面回復處理情況👌🏼；對需要多個部門共同協調解決的問題🦝，由牽頭解決的部門在一個月內辦結⛵️，並書面回復處理情況；對確實解決不了的問題，應在一個月內向反映人說明情況👩‍❤️‍👨。

3．對教職工普遍關心的共性問題或關註程度高的意見的辦理情況，通過召開座談會、院務公開或黨務公開等方式，進行公開和集中反饋👨🏽‍🏫。對一些需要通過階段性工作才能處理的問題，隨時反饋處理的進展情況。

4．學院領導定期檢查，對未辦結事項進行跟蹤督辦。

四💇🏿、有關要求

1．明確責任和分工。各黨支部和各部門要高度重視師生思想動態分析報告工作，黨支部書記負責具體執行🙇🏿‍♂️，部門領導積極配合。要進一步明確思想動態分析工作機製各個環節的任務和要求，狠抓責任落實。

2．深入一線了解師生思想動態👨🏽‍🌾。各黨支部書記、各部門領導要及時了解師生的思想動態💃，有針對性地做好引導工作，掌握工作主動權🫰🏻。工作中要註重人文關懷和心理疏導，認真分析帶有普遍性、傾向性、苗頭性問題，及時采取措施，把問題解決在萌芽狀態。

3．堅持解決思想問題與解決實際問題相結合🧗‍♂️。要始終堅持標本兼治原則🚃，了解掌握師生思想動態是標，解決師生最關心、最直接🚴🏿、最現實的問題是本♘，各黨支部、各部門要采取行之有效的手段，讓師生切實感受到黨組織的關懷和愛護，把思想政治工作落實到實處，取得實效，增強思想政治工作的感染力和說服力。